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  • 職位導航

    年薪35萬起:上海交通大學變革性分子前沿科學中心儲能/電催化/鋰電回收/工業催化/晶體硅2021年博士后博士生招聘公告

    時間:2021-10-14來源:博士研究生招聘網

    上海交通大學變革性分子前沿科學中心梁正課題組招聘博士后及2021秋季入學博士生若干名,擔任技術負責人、項目(課題)負責人和核心團隊成員,歡迎具備化學,材料,儲能,化學工程與工藝,工業催化等學科背景的青年學者加入我們的團隊。本課題組是一個團結溫馨、朝氣蓬勃、富有戰斗力的團隊。

    上海交通大學變革性分子前沿科學中心簡介:

    上海交通大學變革性分子前沿科學中心于2019年12月獲得教育部立項建設支持,以分子科學相關的國際科學前沿問題為牽引,對接國家重大戰略需求,建設國際一流研究機構,匯聚高水平人才團隊,將有利于推動分子科學重大原始創新,為突破顛覆性技術瓶頸提供新動能,對引領分子科學和相關學科的發展具有重大意義。中心依托上海交通大學建設,學校在分子科學研究領域已經具有堅實的工作基礎。中心依托的化學,化工學科以及與分子科學相關的生物、材料與藥學學科均入選教育部"雙一流"建設學科,學科優勢明顯。近年來,通過承擔國家重大科研項目和平臺建設任務,眾多國內外優秀的分子科學人才匯聚上海交大,優化并夯實了研究團隊,在推動分子科學研究方面做出了重要的貢獻,國際、國內學術影響力日益提升,具有良好的建設基礎。

    PI介紹:

    梁正,上海交通大學變革性分子前沿科學中心課題組長,長聘教軌副教授,博士生導師。2018年美國斯坦福大學材料科學與工程系博士畢業,導師崔屹,期間受諾貝爾物理學獎得主朱棣文教授聯合培養。研究方向聚焦于新型能源材料的開發及在下一代電化學能源轉換與存儲體系中的應用。迄今在國際知名期刊發表論文32篇,參與編寫學術專著2本,總引用7000余次。

    一、招聘領域

    (一)變革性能源材料開發及其循環利用方向

    1、變革性高性能粘結劑開發(鋰離子電池用)

    2、鋰離子電池正負極材料循環再生利用新方法與新工藝探索

    (二)高安全高比能電池系統集成及工程放大方向

    1、全固態鋰金屬電池材料開發、系統集成及工程放大(包括但不限于鋰金屬負極保護、復合金屬鋰負極、新型固態電解質開發、電極電解質界面優化等)

    2、高穩定硅碳負極材料開發、電極設計、全電池系統集成及工程放大

    (三)工業催化及晶體硅材料方向

    1、多相催化和表面科學領域

    2、電化學能源轉換與存儲器件中的界面浸潤性研究/超浸潤電極設計

    3、催化劑/分子篩合成(包括但不限于固體酸催化劑、貴金屬催化劑、金屬和合金催化、納米/單原子催化、復合固體氧化物催化、分子篩合成和催化)

    4、硅烷法/改良西門子法還原制備多晶硅工藝方法及相關設備開發,區熔(FZ)法單晶硅制備工藝及相關設備開發

    二、應聘要求

    博士后研究人員:

    1、符合上海交通大學博士后基本申請條件。在知名高;蚩蒲性核@得化學、化工、材料學或其他相關專業博士學位,或近期能順利答辯獲得博士學位者。獲得博士學位一般不超過3-5年,年齡一般在35周歲(含)以下。并在上述至少一個招聘領域具有一定研究基礎。

    2、在攻讀博士期間取得較好的研究成果,具有獨立開展研究工作的能力,可協助申請、承擔重要科研項目,協助指導研究生。近5年以第一作者身份在有影響力的期刊上發表過2篇或以上學術論文。入站前3年具有代表性科研成果,包括但不限于高水平論文、新產品、新工藝、重大咨詢報告、發明專利、標準、科技獎勵等形式。有良好的英語閱讀、表達和寫作能力。

    3、熱愛科研,具有較強的實驗和數據分析能力,恪守學術道德、誠實可信、學風嚴謹、責任心強,有良好的溝通、表達能力和團隊合作精神。

    博士生:

    符合上海交通大學博士生基本申請條件。此外近5年以第一作者身份在有影響力的期刊上發表過至少1篇學術論文或其他具有代表性的科研成果如新產品、新工藝、重大咨詢報告、發明專利、標準、科技獎勵等形式。有良好的英語閱讀、表達和寫作能力。熱愛科研,具有較強的實驗和數據分析能力,恪守學術道德、誠實可信、學風嚴謹、責任心強,有良好的溝通、表達能力和團隊合作精神。

    三、崗位待遇

    博士后:根據上海交通大學博士后管理相關政策執行,可享受上海交通大學博士后的包括戶口,住房,子女入學等福利待遇,工作能力強者待遇從優,底薪35萬起。此外課題組將根據工作能力和表現,提供額外獎勵,具體面議。除薪資之外,將根據研究貢獻、論文發表、基金項目等給予可觀的績效獎勵,特別優秀者待遇面議。

    博士生:具體薪酬面談。此外根據上海交通大學相關規定,享受一系列如保險、節日補助、餐補等福利。

    四、個人培養

    課題組將為博士后及博士生提供個人職業能力提升計劃,主要為:(1)課題組積極支持并指導博士后申請人及在站博士后申報各類博士后人才支持計劃如"博士后創新人才支持計劃"和上海市"超級博士后"等人才項目。同時支持申報全國博新計劃;(2)課題組積極支持并推薦申請國家自然科學基金項目、中國博士后基金項目和上海市博士后基金項目等;(3)課題組積極支持博士生與博士后參加國內外高水平學術會議;(4)提供個人學術能力培訓和職業發展規劃指導;(5)課題組積極推薦優秀博士生及博士后到國內外頂級名校和實驗室交流、訪問與深造;

    五、聯系方式

    招聘長期有效,有意者請將個人介紹(包括個人簡介、主要研究內容、代表性論文專利、科研獎勵等)以及相關佐證材料發至:liangzheng06@sjtu.edu.cn,郵件標題請注明:應聘+本人姓名 。我們將對每一位申請人盡快回復并安排面試。

     

    應聘時請將簡歷抄送一份到:chinayanjiusheng@126.com,郵件標題:應聘單位名稱、姓名、學歷、專業、博士研究生招聘網

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